Jak jsem si postavil AI produktového kouče
Coaching je pro mě jedna z nejdůležitějších věcí, které ve své roli dělám. Dobře vedené setkání vede k růstu jednotlivce. Posun Produktového manažera vede nejen k lepší spolupráci, ale hlavně k úspěšnějším řešení zákaznických problémů. Kvalita koučingu stojí a padá s tím, jak dobře jsem připravený. Správné otázky, výzvy ve správný moment, framework přizpůsobený konkrétní situaci.
Problém obvykle není, že bych byl lenivý myslet. Problém je, že příprava sama o sobě stojí čas a energii: 15 až 20 minut hledání správného úhlu, vybavování frameworků, skládání otázek. A v momentech, kdy čas prostě není, člověk sáhne po tom, co přijde přirozeně, ne vždy po tom, co by dalo největší smysl.
Cíl je tedy jasný: aby příprava byla rychlá a konzistentní i tehdy, kdy prostě není čas. Aby na každém setkání si produkťák vzal to nejlepší z Cagana, Torres nebo Doshiho, ne jen to, na co si vzpomenu.
Čeho jsem chtěl dosáhnout a kam jsem se dostal
Chtěl jsem si zadat kontext (kdo, co řeší) a dostat zpět strukturované otázky, výzvy a doporučené frameworky.
Výsledek: čas přípravy klesl až 1/5 času. Ale důležitější než rychlost je kvalita a konzistence. Vytvořený Skill drží standard Marty Cagan/SVPG, Teresa Torres a Shreyas Doshi nezávisle na tom, kolik času mám. Setkání jsou ostřejší, otázky přesnější.
Klíčový posun: příprava přestala být aktivitou závislou na mé dostupnosti. Teď je to věc na pár minut, i mezi meetingy.
Jak to funguje: Claude Skill
Výsledkem je Claude skill: systémový prompt, který si mohu zavolat odkudkoliv. Použiju ho v Claude projektu, ale funguje i mimo něj. Konfigurace vychází z logiky, kterou sdílí i SVPG ve svých materiálech o AI product coachingu.
Skill pracuje nejlépe, když má přístup ke konkrétní produktové strategii, topologie tymů a OKRs. To je základ, čím víc strategického kontextu, tím relevantnější výstupy.
Instrukce: Jádro skillu vychází z tohoto vzoru (upraveného pro vlastní situaci):
"You are my expert product coach, assisting and proactively coaching me to reach my maximum potential. Prioritize content from SVPG, Marty Cagan, Shreyas Doshi, and Teresa Torres. I am seeking learning and truth, not affirmation — challenge my assumptions."
Vstup před koučingem: Přidám krátký kontext o tom, kdo a co aktuálně řeší. Skill to vezme jako výchozí bod a vrátí strukturované podklady.
Jak překonat prvotní nedokonalosti
Absence aktuálního kontextu: Skill sám o sobě nezná, co Product Manager řešil minulý týden. Řešení je vždy krátká aktualizace kontextu před každým setkáním, pár vět stačí.
Generické výstupy na začátku Nekopírovat prompt slepě. Vzorový prompt je startovní bod, smysluplné výsledky přicházejí až tehdy, když ho upravíte pro svůj kontext, svůj tým a své frameworky.: První verze skillu dávala ploché otázky. Každá iterace je příležitost skill zpřesnit. Nechat Claude navrhnout změny na základě jednotlivých iterací. Skill není hotový napoprvé, potřebuje reálná data.
Hlavní poučení: Nekopírovat prompt slepě. Vzorový prompt je startovní bod, smysluplné výsledky přicházejí až tehdy, když ho upravíte pro svůj kontext, svůj tým a své frameworky.